Catalogue modulaire 2017

Nous soutenons l'idée qu'une organisation peut s'auto-sufffire pour une grande partie de ses besoins d'adaptations (formations continues, évolution des processus, autonomie participative de chacune et chacun).

Si les avantages tangibles comme : réduction des coûts de formations continues, politique de rémunération plus juste et équitable sont parmi les plus évidents, les autres avantages comme :  état d'esprit global au service du collectif, plus de confiance et de sérénité des acteurs·trices de l'organisation sont des gains majeurs pour capitaliser sur tous les talents.

Les derniers développements continus (2016) nous ont permis de finaliser une proposition de programme modulaire. Ces modules sont des expériences porteuses de vos propres changements utiles.

Pour les plus ambitieux, ce programme modulaire pourrait être déployé sur 12-18 mois afin d'en faire émerger un maximum de bienfaits tant pour l'entreprise que pour celles et ceux qui s'engageront pour elle.