Opemans

Abonnement multi-prestations RH - Management - Relations humaines

C'est quand le moment d'agir ?

Vous êtes préoccupé·e par l'avenir de votre entreprise ? Nous aussi. Les règles du jeu sont bouleversées ? Il va falloir tous agir juste et à temps !

Les mois qui viennent vont exiger de toutes nos entreprises d'agir juste, au bon moment, avec les bonnes personnes. La chute des marges rend les erreurs prévisibles inadmissibles parce que inutilement trop coûteuses.

Le management, les équipes et les relations humaines sont plus que jamais un enjeu capital ! Les talents présents devront être fidélisés et ceux, invisibles, devront être stimulés à temps.

Ma proposition pour des performances immédiates de votre entreprise : en savoir plus : Notre article du 25 août 2020 sur LinkedIn 

 

Dès 250.- par mois pour un accélérateur de performances RH

une palette tout en UN ! Facile et surtout efficace

Abonnement à points multi prestations Opemans Abonnement à points multi prestations Opemans

Vous voulez vous concentrer sur votre business ? Offrez à vos équipes, y compris de Direction, un accélérateur de performances, soulagez-vous de l'accompagnement des talents et des meilleures pratiques, laissez-nous faire l'optimisation de fonctionnements inter-services, profitez des résultats immédiats et sur la durée. Voir article

Dès 250.-/mois (120 points par an à convertir en prestations à la carte !)

Exemples de prestations à points possibles : acccompagnement de leaders, flow opérationnel, réduction des tensions, prévention des ruptures et des épuisements, aide au recrutement, médiation, coachings, conseils, organisation agile, mentoring, supervision, workshops sur mesure, assessment MBTI, accompagnement de projet RH, renforcements d'équipes, définitions de fonction 3D, etc.

En savoir plus pour profiter de cette offre ? Formulaire de contact gratuit :

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Pour une vie plus facile en entreprise et des actions rentables

Moins cher et plus efficace que les one-shot habituels

Votre entreprise change, fait face à des challenges ou se réorganise ?

Vous devez vous adapter et protéger vos ressources humaines ?

Pour accompagner vos mutations, faites-vous aider par des méthodes et des compétences qui soutiennent vos responsabilités et qui vous permettent d'avancer

Alain Mounir est spécialiste du fonctionnement des individus et des organisations. Par sa vaste expérience, mais aussi grâce à une formation continue qu'il poursuit depuis toujours, il peut vous proposer un accompagnement fort et durable.

Des compétences au top et à la carte à votre disposition

Pour résoudre efficacement les difficultés liées aux équipes, au management ou encore aux relations humaines, de multiples compétences complémentaires vous sont vivement conseillées. La cohérence entre des actions pensées dans la durée est vitale pour créer la confiance et l'adhésion de vos collaborateurs. Lorsque la mutation est importante, c’est un fait bien souvent démontré : l'approche "one-shot" ne tient pas ses promesses longtemps.

La clé : la souplesse et les interventions modulables et évolutives

Opemans, Alain Mounir, vous propose de s’adapter non seulement à la spécificité de votre culture, de votre historique et des personnes en place, mais de vous offrir la souplesse nécessaire à moduler les interventions en fonction de vos besoins qui souvent, évoluent au fil du temps.

La force de notre proposition

Un accompagnement multi-prestations, à points et à la carte. La forme d'abonnement sur 6, 12 ou 18 mois selon les souhaits permet de lisser la dépense sur la durée du contrat. Un inventaire précis mensuel des prestations effectives fournies et des points consommés, des points encore disponibles, sont régulièrement fournis au client.

Petites entreprises

petite entreprise

Votre petite entreprise à tout d'une grande !

L’abonnement à points dès Fr. 250.-/mois comme soutien fort aux patronnes et aux patrons

La problématique

Une erreur ou une décision inadéquate peut impacter gravement une entreprise de taille réduite. Pour limiter ce risque, nous sommes présents pour la soutenir dans son quotidien sur les questions de management, de constitution/gestion d'équipe, d'accompagnements sur mesure.

Les entreprises de taille modeste concentrent plusieurs métiers sur la même personne. Par exemple, le recrutement, la formation, la gestion des conflits, l'organisation, les relations clients composent souvent une multi-casquette du(des) leader(s) de l'entreprise.


« Notre travail facilite le vôtre »


La solution

Notre proposition consiste donc à soutenir patrons ou patronnes multi-tâches. Ils ou elles disposeront d'un ensemble de compétences et de services pointus selon besoins ponctuels. Pour assurer la flexibilité et un coût réaliste, le client choisi un nombre de points par mois sur 6, 12 ou 18 mois et nous sollicite ensuite à la carte, au fil de ses besoins.

L'entreprise de taille réduite bénéficie donc, elle aussi, de techniques, de conseils, d'accompagnement professionnel et de haut niveau.

Les points forts

  • Rapport qualité-prix optimal
  • Disponibilité à court terme
  • Efficacité éprouvée
  • Gain de temps

Télécharger la plaquette (résolution web)

Grandes entreprises

grande entreprise

Grande entreprise : vos équipes, vous les voulez comment ?

L’abonnement « projet », pour accompagner les mutations et les transformations

La problématique

Lorsqu'une entreprise prévoit ou subit une forte croissance, une décroissance, de l'innovation ou un nouvel outil interne, une réorganisation, des tensions internes, une fusion, un projet de transmission, elle va devoir gérer des défis multiples concernant les comportements de ses équipes et leur encadrement.


"Gardez vos forces intactes"


La solution 

Nous cocréons avec la Direction le projet d'accompagnement à mettre en place. Notre expérience nous permet d'optimiser les prestations utiles et de choisir leur ordre de mise en place le plus pertinent.

Votre projet est dimensionné au plus juste avec les prestations, leur nombre,  selon les effectifs impliqués. Le coût global du projet est clarifié pour un nombre de points/prestations, traduit en mensualités identiques TTC sur 6, 12 ou 18 mois.

En tout temps, les prestations souhaitées peuvent être changées en fonction des événements qui surviennent durant l'abonnement. L'inventaire des points-prestations mis à jour mensuellement permet de respecter le budget initial prévu par le contrat.

Les points forts

  • Rapport qualité-prix optimal
  • Retours sur investissements importants
  • Efficacité éprouvée
  • Approche globale cohérente

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Télécharger le modèle de contrat d'abonnement à points

Les équivalences de points par prestations disponibles dans un abonnement

version 1.10.2019

Prestations (Unités de commandes) Points / unité Temps (h.dec) / unité
Prescripteur/Coordinateur projet/Contact client 10 1.00
Conseils, séances, discussions connexes 6 0.83
Coaching/accompagnement individuel/hypnose  6 0.83
Médiation/pers de confiance  11 0.83
Workshop sur mesure flash (max 10 personnes) 1/2 jour (3.5h) 72 3.50
Workshop sur mesure* / Team reinforcing-building (max 10p.) (1x7h) 120 7.00
Passations MBTI I en ligne et restitution/validation indiv. 18 1.50
Passations MBTI II en ligne et restitution/validation indiv. 29 3.00
Traitement/restitutions datas MRH Opemans (tarif horaire) 6 1.00
idmy JOB (App gratuite) - gestion des profils ; hot line 6 1.00
R&Développement / recrutement / Supports pédagogiques 10 1.00
Echanges information digitales, videoconf (Tarif horaire) 5 1.00
Administration générale (rapports, timesheet, mise à jour, logistique) 6 1.00
Déplacements 4 1.00
     
Le prix du point est fixe pour  tous les abonnements, les tarifs hors abonnement sont majorés. Liste de prestations soumises à modifications sans préavis. Version mars 2020    
en savoir plus sur la description des prestations.    

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