Pour favoriser l'autonomie, l'initiative, les collaborations et les coopérations
Le développement continu spontané (DCS)
Cet ouvrage décrira les conditions clés pour qu'une organisation et ses acteurs·trices contribuent spontanément aux adaptations utiles : les compétences, les processus, les innovations, l'organisation,...
Quelques aspects des sujets à venir : les phase d'apprentissages humains, le management par le Sens, un assemblage astucieux de notions interdisciplinaires (neurosciences, psychologie, comportements, etc.), les mises en oeuvres concrètes dans le quotidien, ...