Opemans

Solutions de management d'équipes et relations humaines adaptées à chaque type d'entreprise

CONSTITUEZ VOTRE FORMULE DE PERFORMANCES

formule

Votre entreprise change, fait face à des challenges ou se réorganise ?

Vous devez vous adapter et protéger vos ressources humaines ?

Pour accompagner vos mutations, faites-vous aider par des méthodes et des compétences qui soutiennent vos responsabilités et qui vous permettent d'avancer

Opemans est spécialiste du fonctionnement des individus et des organisations. Par notre vaste expérience, mais aussi grâce à une formation continue que nous poursuivons depuis toujours, nous pouvons vous fournir un accompagnement fort.

Des compétences au top et à la carte à votre disposition

Pour résoudre efficacement les difficultés liées aux équipes, au management ou encore aux relations humaines, de multiples compétences complémentaires vous sont vivement conseillées. La cohérence entre des actions pensées dans la durée est vitale pour créer la confiance et l'adhésion de vos collaborateurs. Lorsque la mutation est importante, c’est un fait bien souvent démontré : l'approche "one-shot" ne tient pas ses promesses longtemps.

La clé : la souplesse et les interventions modulables et évolutives

Opemans vous propose de s’adapter non seulement à la spécificité de votre culture, de votre historique et des personnes en place, mais de vous offrir la souplesse nécessaire à moduler les interventions en fonction de vos besoins qui souvent, évoluent au fil du temps.

La force de notre proposition

Un accompagnement multi-prestations, à points et à la carte. La forme d'abonnement sur 6, 12 ou 18 mois selon les souhaits permet de lisser la dépense sur la durée du contrat. Un inventaire précis mensuel des prestations effectives fournies et des points consommés, des points encore disponibles, sont régulièrement fournis au client.

Petites entreprises

petite entreprise

Votre petite entreprise à tout d'une grande !

L’abonnement à points dès Fr. 250.-/mois comme soutien fort aux patronnes et aux patrons

La problématique

Une erreur ou une décision inadéquate peut impacter gravement une entreprise de taille réduite. Pour limiter ce risque, nous sommes présents pour la soutenir dans son quotidien sur les questions de management, de constitution/gestion d'équipe, d'accompagnements sur mesure.

Les entreprises de taille modeste concentrent plusieurs métiers sur la même personne. Par exemple, le recrutement, la formation, la gestion des conflits, l'organisation, les relations clients composent souvent une multi-casquette du(des) leader(s) de l'entreprise.


« Notre travail facilite le vôtre »


La solution

Notre proposition consiste donc à soutenir patrons ou patronnes multi-tâches. Ils ou elles disposeront d'un ensemble de compétences et de services pointus selon besoins ponctuels. Pour assurer la flexibilité et un coût réaliste, le client choisi un nombre de points par mois sur 6, 12 ou 18 mois et nous sollicite ensuite à la carte, au fil de ses besoins.

L'entreprise de taille réduite bénéficie donc, elle aussi, de techniques, de conseils, d'accompagnement professionnel et de haut niveau.

Ses points forts

  • Rapport qualité-prix optimal
  • Disponibilité à court terme
  • Efficacité éprouvée
  • Gain de temps

Grandes entreprises

grande entreprise

Grande entreprise : vos équipes, vous les voulez comment ?

L’abonnement « projet », pour accompagner les mutations et les transformations

La problématique

Lorsqu'une entreprise prévoit une forte croissance, une décroissance, de l'innovation ou un nouvel outil interne, une réorganisation, une fusion, un projet de transmission, elle va devoir gérer des défis multiples concernant les comportements de ses équipes et leur encadrement.


"Gardez vos forces intactes"


La solution 

Nous cocréons alors avec la Direction le projet d'accompagnement à mettre en place. Notre expérience nous permet d'optimiser les prestations utiles et de choisir leur ordre de mise en place le plus pertinent.

Un projet est alors dimensionné au plus juste avec les prestations, et leur nombre selon les effectifs impliqués. Le coût global du projet prévu est traduit en mensualités identiques sur 6, 12 ou 18 mois.

En tout temps, les prestations souhaitées peuvent être changées en fonction des événements qui surviennent durant l'abonnement. L'inventaire des points-prestations mis à jour mensuellement permet de respecter le budget initial prévu par le contrat.

Ses points forts

  • Rapport qualité-prix optimal
  • Retours sur investissements importants
  • Efficacité éprouvée
  • Approche globale

 

Télécharger le modèle de contrat d'abonnement à points

Les équivalences de points par prestations disponibles dans un abonnement

version 1.10.2019

Prestations Unité Points/U
Audit/Conseil/Séances 1 h 8
Coaching prof individuel/hypnose (séances de 50') 50' 8
Executive Coaching prof individuel/hypnose (séances de 50') 50' 10
Peer-coaching / Probl. Solving (max 5 personnes) 1/2 jour (3.5h) 3.5 h 78
Workshop/formation light (max 10 personnes) 1/2 jour (3.5h) 3.5 h 94
Passations MBTI I en ligne et restitution/validation indiv. 1 p. 18
Passations MBTI II en ligne et restitution/validation indiv. 1 p. 27
Workshop sur mesure / Team reinforcing-building (1 jour 7h) 7 h 121
Médiation/pers de confiance (séances de 50') 2 pers. (+ 3 pts/personne sup.) 50' 11
R&Développement / recrutement / Supports (tarif horaire) 1 h 10
Entretien tél/skype/suivis courants par mails (Tarif horaire) 1 h 5
Déploiement ERP Opemans (ppUser) (1ère année). Contributions au Valeurs culturelles de l'organisation (Cohérence, efficience, endurance) 1 user 38
Déplacements porte à porte et Administration courante 1 h 4
Le prix du point est fixe pour  tous les abonnements, les tarifs hors abonnement sont majorés. Liste de prestations soumises à modifications sans préavis. Version octobre 2019.    
en savoir plus sur la description des prestations.    

Besoin d’informations ?

Laissez-nous un message, nous y répondrons rapidement.

Ce site utilise des cookies à des fins de statistiques, d’optimisation et de marketing ciblé. En poursuivant votre visite sur cette page, vous acceptez l’utilisation des cookies aux fins énoncées ci-dessus. En savoir plus.