Opemans

Abonnement flexible dynamique

Pragmatique, efficace, crédible, réaliste

Pour résoudre efficacement les difficultés liées aux équipes, au management ou encore aux relations humaines, de multiples compétences complémentaires sont très utiles. La cohérence entre les actions est vitale pour créer de la confiance et de l'adhésion des équipes. L'approche "one-shot" a trop démontré sa faible rémanence.

Dès que le "feu est éteint", puisque trop souvent il s'agit d'intervenir en urgence, il est possible "de neutraliser les pyromanes". C'est-à-dire prendre le temps de mettre en place les actions utiles à l'autonomie de toutes et tous. Ils·elles pourront alors anticiper, suggérer à temps, proposer des solutions utiles.

Il s'agit donc pour nous, prestataire, de nous adapter non seulement à la spécificité de votre culture, de votre historique et des personnes en place, mais de vous offrir la souplesse nécessaire à moduler les interventions en fonction de vos besoins qui souvent, évoluent au fil du temps.

C'est la raison d'être de notre proposition : un accompagnement multi-prestations, à points et à la carte. La forme d'abonnement sur 6, 12 ou 18 mois selon les souhaits permet de lisser la dépense sur la durée du contrat. Un inventaire précis mensuel des prestations effectives fournies et des points consommés, des points encore disponibles, sont régulièrement fournis au client.

Petites entreprises

petite entreprise

L'abonnement à points

Pour servir le quotidien des petites entreprises dès 250.-/mois

Une erreur ou une décision inadéquate peut impacter gravement une entreprise de taille réduite. Pour limiter ce risque, nous sommes présents pour la soutenir dans son quotidien sur les questions de management, de constitution/gestion d'équipe, d'accompagnements sur mesure.

Les entreprises de taille modeste concentrent plusieurs métiers sur la même personne. Par exemple, le recrutement, la formation, la gestion des conflits, l'organisation, les relations clients composent souvent une multi-casquette du·des leader·s de l'entreprise.

Notre proposition consiste donc à soutenir ces patron·ne·s multi-tâches. Ils·elles disposeront d'un ensemble de compétences et de services pointus selon besoins ponctuels. Pour assurer la flexibilité et un coût réaliste, le client choisi un nombre de points par mois sur 6, 12 ou 18 mois et nous sollicite ensuite à la carte, au fil de ses besoins.

L'entreprise de taille réduite bénéficie donc, elle aussi, d'accompagnement professionnel et de haut niveau.

  • Rapport qualité-prix optimal
  • Disponibilité à court terme
  • Efficacité éprouvée
  • Gain de temps

Grandes entreprises

grande entreprise

L'abonnement Projet

Pour accompagner des mutations/transformations

Lorsqu'une entreprise prévoit : une forte croissance, une décroissance, de l'innovation ou un nouvel outil interne, une réorganisation, une fusion, un projet de transmission, elle va devoir gérer des défis multiples concernant les comportement de ses équipes et son encadrement.

Nous cocréons alors avec la Direction le projet d'accompagnement à mettre en place. Notre expérience nous permet d'optimiser les prestations utiles et choisir leur ordre chronologique le plus pertinent.

Un projet est alors dimensionné au plus juste avec les prestations, leur nombres selon les effectifs impliqués. Le coût global du projet prévu est alors traduit en mensualités identiques sur 6, 12 ou 18 mois selon les cas.

En tout temps les prestations souhaitées peuvent être changées en fonction des événements durant l'abonnement. L'inventaire des points-prestations mensuellement à jour permet de veiller à respecter le budget initial convenu par le contrat.

  • Rapport qualité-prix optimal
  • Retours sur investissements importants
  • Efficacité éprouvée
  • Approche globale

Les équivalences points/prestations

version 1.10.2019

Prestations Unité Points/U
Audit/Conseil/Séances 1 h 8
Coaching prof individuel/hypnose (séances de 50') 50' 8
Executive Coaching prof individuel/hypnose (séances de 50') 50' 10
Peer-coaching / Probl. Solving (max 5 personnes) 1/2 jour (3.5h) 3.5 h 78
Workshop/formation light (max 10 personnes) 1/2 jour (3.5h) 3.5 h 94
Passations MBTI I en ligne et restitution/validation indiv. 1 p. 18
Passations MBTI II en ligne et restitution/validation indiv. 1 p. 27
Workshop sur mesure / Team reinforcing-building (1 jour 7h) 7 h 121
Médiation/pers de confiance (séances de 50') 2 pers. (+ 3 pts/personne sup.) 50' 11
R&Développement / recrutement / Supports (tarif horaire) 1 h 10
Entretien tél/skype/suivis courants par mails (Tarif horaire) 1 h 5
Déploiement ERP Opemans (ppUser) (1ère année). Contributions au Valeurs culturelles de l'organisation (Cohérence, efficience, endurance) 1 user 38
Déplacements porte à porte et Administration courante 1 h 4
Le prix du point est fixe pour  tous les abonnements, les tarifs hors abonnement sont majorés. Liste de prestations soumises à modifications sans préavis. Version octobre 2019.    
en savoir plus sur la description des prestations.    

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